triljen to the
truth

Veränderung fordert uns ständig, ist unaufhaltsam — und gut. Sie bringt uns voran. Damit Transformation gelingt, braucht es Mut, Methode und Konsequenz. Keine Halbwahrheiten, kein Irgendwie, kein ChiChi.

Erst über das wahre Bekenntnis zum Unternehmen, zu seinem Zweck, seiner Kultur entsteht echte Zufriedenheit, Engagement und Erfolg. Und die Erkenntnis, was sich wirklich ändern muss.

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Transformation für Familien­unter­nehmen

Für die besten Unternehmen der Welt. Eigene Stärken neu entdecken und konsequent nutzen. Menschen mitnehmen, Prozesse optimieren.

Marke profilieren. Für Digitalisierung begeistern, Innovationen forcieren, Leadership fördern. Und zwar sinnstiftend, nachhaltig und ganzheitlich aus dem inneren Anliegen, dem Purpose Ihres Unternehmens heraus. Lebendiger sein, leistungsstärker, resilienter. Begehrenswerter für Kunden und Mitarbeiter.

triljen Möglichkei­ten der Ver­änderung

[triljen] = Trillion steht für eine Million3 Wechselwirkungen, die es zu beobachten gilt, die wir als Sprungbrett für Veränderung nutzen.

Im Einklang der drei Bereiche Marke, Kultur, Organisation und ihren Schnittmengen. In intensiven Workshops und Interviews, mit klarer Strategie und begleitender Beratung, in methodischen Coachings und Trainings Ihrer Mitarbeiter, Teams und Führungskräfte.

Der Boden auf dem wir stehen

Bei triljen arbeiten wir für und mit Menschen. Transformation bedeutet für uns, Veränderung in ihrem Sinne zu initiieren und für Ihr Unternehmen zu bewirken. Das gelingt uns auf Basis eines gemeinsamen Verständnisses für das, was wir für Sie tun.

Für uns sind die folgenden Eigenschaften und Fähigkeiten unsere entscheidenden Assets im Transformationsprozess.

Empathie

Menschen, Unternehmen, Märkte verstehen, Wachstumschancen erkennen

ENTWICKLUNGSFÄHIGKEIT

Neugierig bleiben, Freude an Veränderung und den Willen zum eigenen Wachstum haben

Gestaltungskraft

Menschliches und unternehmerisches Wachstum ermöglichen, Kundenunternehmen entwickeln und aufbauen

KOLLABORATIONSFÄHIGKEIT

Verantwortung übernehmen, mit Wertschätzung agieren und Interessen ausgleichen

Erfahrung in der Arbeit mit Familienunternehmen

Die Kultur und Arbeitsweise von Familien­unter­nehmen verstehen, der Kultur ähnlich sein

Expertise in der Markenführung

Auf jahrzehntelange Erfahrung in Markenführung und Mar­ken­kom­mun­ikation zurückgreifen, eigene Tools und Methoden nutzen

Mut zur Wahrheit

Sehr genau hinsehen, die ungeschönte Wahrheit zum Ausgangspunkt der Transformation machen

Mit wachem Blick auf das Ganze

Humboldts Gabe der Kombinatorik ist uns Vorbild. Das Ganze in seinen Details betrachten und und in seinen Zusammenhängen analysieren.

triljen kombiniert einen holistischen Ansatz mit agiler Methodik und eigenen Tools. Wir schaffen dort Strukturen, wo sonst keine Beratung hinschaut, in den Schnittmengen. Die Kunst ist es, aus Marke, Kultur und Organisation keine Einzelstrategien abzuleiten, sondern diese als sich bedingende Lösung und Gesamtstrategie aus Ihnen selber heraus entstehen zu lassen.

Übersicht Leistungen (PDF-Datei)

Strategie – Vision – Fokus – Purpose – Strategie – Vision – Fokus – Purpose

Strategie – Vision – Fokus – Purpose – Strategie – Vision – Fokus – Purpose

Strategie – Vision – Fokus – Purpose – Strategie – Vision – Fokus – Purpose

Strategie – Vision – Fokus – Purpose – Strategie – Vision – Fokus – Purpose

Marke Kultur Organisation Marke +
Kultur
Marke +
Organisation
Kultur +
Organisation

Marke

Haltung und Dif­fe­renz­ie­rung

Unternehmensmarke

  • Corporate Branding
  • Employer Branding
  • Personal Branding

Kultur

Verhalten und Überzeugung

Unternehmenskultur

  • Kulturbewusstsein
  • Strategischer Fit
  • Führungskultur

Organisation

Strukturen und Prozesse

Transformation

  • New Work
  • Digitalisierung
  • Organisationsentwicklung

Marke +
Kultur

Loyalität und Vertrauen

Mitarbeiterbindung

  • Employee Experience
  • Leadership Branding
  • Internal Branding

Marke +
Organisation

Synergien und Enthusiasmus

Innovation

  • Service Design
  • Prozessinnovation
  • Geschäftsfelder

Kultur +
Organisation

Wandel und Agilität

Personalentwicklung

  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Teamentwicklung
  • Leadership Development

Leidenschaft­liche Spezialisten

triljen vereint Menschen mit Glauben an ihre Profession. Analysten, Strategen, Berater, Trainer aus den Bereichen Branding, Human Resources, Organisationsentwicklung, Coaching, Digitalisierung.

Menschen mit Mut, Standing, Empathie und aktueller Expertise. Eingebunden in Teams speziell für Ihr Unternehmen.

Maria Sibylla Kalverkämper

Consultant

Maria Sibylla Kalverkämper

Maria Sibylla Kalverkämper

Consultant

Kompromisse aus Bequemlichkeit sind nicht ihr Ding. Das ist implementierter Teil ihrer Persönlichkeit. Ihr ist es wichtig, die richtigen Fragen im Projekt, im Prozess zu stellen. Sie sieht, was andere nicht sehen und ist damit Konsequenz und Controlling in einer Person. Aus der Welt des Designs hat Sie sich als Geschäftsführende Gesellschafterin der Agentur DES WAHNSINNS FETTE BEUTE zu einer Spezialistin für New Business entwickelt. Ausgangspunkt ihrer Arbeit sind Marken und ihre Menschen. Daraus leiten sich Ihre zentralen Themen ab: Brand und Customer Experience, Leadership und Employer Branding sowie Inbound Marketing.

Jörg Hesse

Founder

Jörg Hesse

Jörg Hesse

Founder

Vom Marketingleiter zum Markenentwickler zum Marken-Kultur-Organisationsberater. Unternehmer aus Leidenschaft. Stringenz ist das Credo. Aufbauen, verändern, entwickeln. Sich selbst, andere. Glaubt an die Kraft der Marke und der Familienunternehmen. Als Geschäftsführender Gesellschafter hat er in den vergangenen 20 Jahren die Agentur DES WAHNSINNS FETTE BEUTE als Spezialisten in der Markenführung für Familienunternehmen gemeinsam mit Sibylla Kalverkämper aufgebaut und entwickelt. Mit triljen gründet er sein zweites Unternehmen, um für seine Kunden über Marke hinaus auch in Unternehmens- Kultur und -Organisation wirken zu können.

Sabrina Rohrmann

HR Specialist

Sabrina Rohrmann

Sabrina Rohrmann

HR Specialist

Human Resources ist ihr großes Thema. Eine Herzensangelegenheit. HR bedeutet für sie, Menschen zu sehen und in ihrer Persönlichkeit wahrzunehmen. Zuhören, aktiv zuhören. Miteinander reden und agieren. Menschen sind ihr zunächst erst einmal wichtiger als Zahlen. Den Fokus legt sie auf Stärken. Die erkennt, fördert und entwickelt sie. Unterstützt durch ihr freudiges Wesen. „Ich bin ein Energiebündel, ein Honigkuchenpferd.“ In ihrem BWL/VWL-Bachelor- und Master-Studium hat sie ihren Schwerpunkt auf HR gelegt. Lange zeichnete sie für das Human Resources Management eines Beratungsunternehmens verantwortlich. Ihre laufende Promotion fokussiert das Thema Employer Branding.

Frank Kaulen

Brand Strategist

Frank Kaulen

Frank Kaulen

Brand Strategist

Ordnung plus Emotion. Er vermag es, im Wust der Dinge die stimmige Linie zu sehen. Liebt Modelle, Systeme, Methodik. Nicht als Zweck, sondern als Weg. Das Zückerchen bei aller Theorie ist sein Blick auf die Menschen, um die es ihm am Ende geht. Hat sein strategisches Handwerk bei renommierten Markenagenturen gelernt und betreute internationale Konzernmarken sowie weltbekannte Familienunternehmen (z.B. Bahlsen und Paulaner). Der Wechsel auf Unternehmensseite bescherte ihm noch einmal eine komplett andere Sichtweise auf Marke bzw. Marketing. Als Dozent vermittelt er sein Markenwissen an verschiedenen privaten Lehreinrichtungen.

Joachim Schwichtenberg

Leadership Coach

Joachim Schwichtenberg

Joachim Schwichtenberg

Leadership Coach

Für ihn ist Beruf Berufung. Geht es um PR und Marketing, ist er in seinem Element. In Unternehmen, mit Unternehmen, für Unternehmen etwas bewegen. Mit Wissen, Erfahrung und Leidenschaft. Bestens vernetzt über verschiedenste Kanäle und Institutionen. Er arbeitet gerne im direkten Kontakt fernab des Schreibtisches in Seminaren, Trainings, Coachings. Eines seiner Steckenpferde sind die Themen Personal Branding und Leadership Branding. Hier begleitet er Führungskräfte und -teams. Er hat Jura studiert und ist International Master of Business Administration (MBA) in Management und Communications. Zudem ist er zertifizierter Trainer und Systemischer Coach.

Prof. Dr. Ebbo Tücking

Team Builder

Prof. Dr. Ebbo Tücking

Prof. Dr. Ebbo Tücking

Team Builder

Theorie und Praxis zusammenbringen, verzahnen. Wechselwirkungen, Synergien entdecken und im strategischen Marketing nutzbar machen: „Die Marketing-Konzeption eines Unternehmens muss man lesen lernen wie ein Golfer das Grün!“. 16 Jahre lang führte er das von ihm gegründete Unternehmen cove & co und baute die Marke deutschlandweit auf und aus. Er lehrt Marketing an der University of Applied Sciences Europe in Iserlohn und Hamburg und verbindet auf besondere Art und Weise Lehre und Unternehmertum. Er arbeitet gerne mit Teams, um sie als Coach auf eine gemeinsame Kommunikation, Kundenorientierung und den Umgang miteinander einzuschwören.

Dr. Tom Rohde

Transformation Consultant

Dr. Thom Rohde

Dr. Tom Rohde

Transformation Consultant

Das große Ganze verstehen, in spannenden Zeiten leben und agieren. Hinter die Kulissen blicken, um zu verstehen. Von der Transformation der Welt zur Transformation von Unternehmen mit einem Fokus auf die Digitalisierung. Für ihn sind Entwicklungsprozesse wie eine Reise zum Ich. Es geht um das Offenlegen der DNA von Unternehmen, um ein klares Bewusstsein für die unternehmenseigenen Stärken, Haltungen und Ziele. Ihm geht es um das Stärken und Ingangsetzen einer Erfolgsdynamik. Als Markenstrategieberater hat er weit mehr als 100 Beratungs- und Transformationsprojekte u.a. von Global Playern, Mittelständlern, Bundesliga-Vereinen zum Erfolg geführt.

Jens Wohlfeil

Communication Coach

Jens Wohlfeil

Jens Wohlfeil

Communication Coach

Als Ingenieur wirft er einen forschenden, entdeckenden Blick auf den Menschen. Ihn interessiert im Detail, wie verbale und non-verbale Interaktion abläuft und wie sie sich leiten, lenken, nutzen lässt. Gesichtern Emotionen entnehmen, Gesprächspartner und -situationen einschätzen, wissen, wie man wirkt. Er trainiert und coacht dort, wo es darauf ankommt, gut und stringent aufzutreten und zu kommunizieren. Zum Beispiel rund um die Themen Verkauf, Verhandeln, Führung. Dass er Maschinenbau studiert hat, prädestiniert ihn für das Arbeiten mit Menschen in Industrie und Mittelstand. Dort arbeitet er für namhafte nationale und internationale Unternehmen.

Unterneh­mer geführte Unternehmen

triljen-Kunden sind Meister in ihrem Metier. Große und kleine Marken. Unternehmen wie wir, die Veränderung als Raum für Möglichkeiten sehen.

Beispiele für Unternehmen, die unsere Spezialisten als Ideengeber, Fokussierer, Wandlungsbeschleuniger, Begleiter schätzen:

Dirk Rosenberg

Geschäftsführender Unternehmer

aquatherm GmbH

Jana Reineke

Leiterin Personalmarketing

Melitta Group

Dr.-Ing. Thomas Muhr

Geschäftsführender Gesellschafter

Mubea Muhr & Bender KG

Dirk Rosenberg

Dirk Rosenberg

Geschäftsführender Unternehmer
aquatherm GmbH

Jörg Hesse und sein Team haben ein besonderes Verständnis für die Kultur und Arbeitsweise von Familienunternehmen. Gepaart mit ihrer jahrzehntelangen Erfahrung in Markenführung ergab sich daraus für uns sehr gutes Ergebnis, um die werteorientierte Unternehmensführung bei aquatherm deutlicher zu artikulieren und zu fokussieren. Insbesondere das Bewusstsein für größere Zusammenhänge zeichnet das Team aus.

aquatherm.de Dirk Rosenberg

Jana Reineke

Jana Reineke

Leiterin Personalmarketing
Melitta Group

Sympathisch, hands-on und ein überzeugender Mix aus strategischem Know-how und kreativem Pfiff – für uns als Familienunternehmen genau der richtige Partner!

melitta-group.com Jana Reineke

Dr.-Ing. Thomas Muhr

Dr.-Ing. Thomas Muhr

Geschäftsführender Gesellschafter
Mubea Muhr & Bender KG

Die DRIVEN BY THE BEST Story, die unsere Unternehmenskultur perfekt ausdrückt, ist in der Tat eine wirklich gute, denn das Thema hat sich gehalten und ich fühle mich immer wieder bestätigt, dass die damals „ausgehandelten“ Werte das Unternehmen richtig repräsentieren und zum Erfolg der vergangenen Jahre beigetragen haben. Immerhin sind wir in den letzten fünf Jahren um fast eine Milliarde Umsatz gewachsen.

mubea.com Dr.-Ing. Thomas Muhr

Aus unserem Magazin

München, Düssel­dorf,
Südwest­falen

Wo wir auch sitzen, wir sind nah an Ihrem Unternehmen dran und bei Ihnen. Nicht nur im Süden und Westen. Sie möchten mit uns über Transformation sprechen?

Jederzeit gerne. — Per Telefon, Videochat oder live:

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triljen – to the truth