(PDF-Datei)
Jörg Hesse
Gründer
Jörg Hesse
Gründer
Vom Marketingleiter zum Markenentwickler zum Marken-Kultur-Organisationsberater. Unternehmer aus Leidenschaft. Stringenz ist das Credo. Aufbauen, verändern, entwickeln. Sich selbst, andere. Glaubt an die Kraft der Marke und der Familienunternehmen. Als Geschäftsführender Gesellschafter hat er in den vergangenen 20 Jahren die Agentur DES WAHNSINNS FETTE BEUTE als Spezialisten in der Markenführung für Familienunternehmen gemeinsam mit Sibylla Kalverkämper aufgebaut und entwickelt. Mit triljen gründet er sein zweites Unternehmen, um für seine Kunden über Marke hinaus auch in Unternehmens- Kultur und -Organisation wirken zu können.
Jana Lübben
Projektleiterin
Jana Lübben
Projektleiterin
Menschen an einen Tisch und in den Dialog zu bringen – das ist ihre Passion. Ihr Herz schlägt für Employer Branding, das sie nicht als Kosmetik nach außen, sondern als ganzheitliche Aufgabe verschiedener Disziplinen in einem Unternehmen sieht: Recruiting, HR, People & Culture, Marketing und Organisationsentwicklung, so ihr Credo, müssen an einem Strang ziehen, um das gemeinsame Ziel zu erreichen: Dass die richtigen Menschen in das Unternehmen kommen – und bleiben. Aus Führungspositionen in Beratung, Agentur und Start-up bringt sie Erfahrung aus Arbeitgeber- und Produktmarkenverantwortung mit und ist Generalistin mit einem tiefen Verständnis für die notwendigen Prozesse und Schnittstellen.
Frank Kaulen
Markenstratege
Frank Kaulen
Markenstratege
Ordnung plus Emotion. Er vermag es, im Wust der Dinge die stimmige Linie zu sehen. Liebt Modelle, Systeme, Methodik. Nicht als Zweck, sondern als Weg. Das Zückerchen bei aller Theorie ist sein Blick auf die Menschen, um die es ihm am Ende geht. Hat sein strategisches Handwerk bei renommierten Markenagenturen gelernt und betreute internationale Konzernmarken sowie weltbekannte Familienunternehmen (z.B. Bahlsen und Paulaner). Der Wechsel auf Unternehmensseite bescherte ihm noch einmal eine komplett andere Sichtweise auf Marke bzw. Marketing. Als Dozent vermittelt er sein Markenwissen an verschiedenen privaten Lehreinrichtungen.
Joachim Schwichtenberg
Leadership Coach
Joachim Schwichtenberg
Leadership Coach
Für ihn ist Beruf Berufung. Geht es um PR und Marketing, ist er in seinem Element. In Unternehmen, mit Unternehmen, für Unternehmen etwas bewegen. Mit Wissen, Erfahrung und Leidenschaft. Bestens vernetzt über verschiedenste Kanäle und Institutionen. Er arbeitet gerne im direkten Kontakt fernab des Schreibtisches in Seminaren, Trainings, Coachings. Eines seiner Steckenpferde sind die Themen Personal Branding und Leadership Branding. Hier begleitet er Führungskräfte und -teams. Er hat Jura studiert und ist International Master of Business Administration (MBA) in Management und Communications. Zudem ist er zertifizierter Trainer und Systemischer Coach.
Jessica Vieler
Personalentwicklerin
Jessica Vieler
Personalentwicklerin
Nachhaltigen Mehrwert schaffen für Unternehmen und die Menschen dabei begeistern – dafür steht Jessica. Sie arbeitet mit Methoden, die in der Praxis nachweislich funktionieren. Das Fundament dafür legte sie bereits im Studium der Wirtschaftspsychologie mit Master in Unternehmensführung. Als Leiterin der Personalentwicklung in einem Familienunternehmen war sie strategische Partnerin der Geschäftsleitung und hat erfolgreich als systemischer Coach Führungskräfte in die Arbeitswelt von morgen begleitet. Als Beraterin hilft sie mit dieser Erfahrung und ihrem Wissen, Entwicklungspotentiale auszuschöpfen. Klar, mutig, menschlich. Jedes Unternehmen einzeln betrachtend. Stets mit Blick auf das Ganze.
Alex Fenzl
Organisationsberater
Alex Fenzl
Organisationsberater
„Unter welchen Bedingungen kooperieren Menschen in Unternehmen und Organisationen bestmöglich miteinander?“ – dies ist seine zentrale Leitfrage, wenn er sich mit der Entwicklung von Strukturen und Mitarbeitenden auseinandersetzt. Das „Wir“ zu fördern, ohne das „Ich“ der beteiligten Akteur:innen zu vergessen. Als Verantwortlicher für große Führungskräfte-Entwicklungsmaßnahmen und Mitarbeitenden-Trainings in Kliniken und Verbänden konnte er sein Wissen aus dem Masterstudiengang Kooperationsmanagement, als auch seine Erfahrungen aus dem verhaltenstherapeutischen Bereich verknüpfen und in der Consulting-Praxis weiter schärfen, um Menschen jeglicher Hierarchiestufen bei ihren Lernprozessen möglichst passgenau, wertschätzend und mit dem Blick für das „große Ganze“ zu begleiten.
Prof. Dr. Ebbo Tücking
Teamentwickler
Prof. Dr. Ebbo Tücking
Teamentwickler
Theorie und Praxis zusammenbringen, verzahnen. Wechselwirkungen, Synergien entdecken und im strategischen Marketing nutzbar machen: „Die Marketing-Konzeption eines Unternehmens muss man lesen lernen wie ein Golfer das Grün!“. 16 Jahre lang führte er das von ihm gegründete Unternehmen cove & co und baute die Marke deutschlandweit auf und aus. Er lehrt Marketing an der University of Applied Sciences Europe in Iserlohn und Hamburg und verbindet auf besondere Art und Weise Lehre und Unternehmertum. Er arbeitet gerne mit Teams, um sie als Coach auf eine gemeinsame Kommunikation, Kundenorientierung und den Umgang miteinander einzuschwören.
Jens Wohlfeil
Kommunikationscoach
Jens Wohlfeil
Kommunikationscoach
Als Ingenieur wirft er einen forschenden, entdeckenden Blick auf den Menschen. Ihn interessiert im Detail, wie verbale und non-verbale Interaktion abläuft und wie sie sich leiten, lenken, nutzen lässt. Gesichtern Emotionen entnehmen, Gesprächspartner und -situationen einschätzen, wissen, wie man wirkt. Er trainiert und coacht dort, wo es darauf ankommt, gut und stringent aufzutreten und zu kommunizieren. Zum Beispiel rund um die Themen Verkauf, Verhandeln, Führung. Dass er Maschinenbau studiert hat, prädestiniert ihn für das Arbeiten mit Menschen in Industrie und Mittelstand. Dort arbeitet er für namhafte nationale und internationale Unternehmen.
Dr. Silvester Schmidt
Organisationsentwickler
Dr. Silvester Schmidt
Organisationsentwickler
Er ist Augenöffner, Enabler und Begleiter. Mit wissenschaftlich fundierten und praxiserprobten Tools ermittelt er den Reifegrad von Unternehmen und begleitet sie durch die verschiedenen Stufen ihrer Evolution. Dabei bringt er die Marktherausforderungen der Kunden und die Arbeitswelt in Einklang und führt Organisationen in zeitgemäße Strukturen wie agiles Arbeiten und New Work. Sein Credo: Die Persönlichkeit des Menschen muss in den Mittelpunkt wirtschaftlichen Handelns gestellt werden, um nachhaltig erfolgreich zu sein. Er ist studierter Physiker und Pionier der digitalen Innovation, gründete ein Unternehmen für Simulationssoftware und verbindet als Wissenschaftler, Hochschullehrer, Unternehmer, Manager und Coach für Führungskräfte analytisches Denken und methodische Klarheit mit dem Blick für Menschen und Organisationen.
Dirk Rosenberg
Geschäftsführender Unternehmer
aquatherm GmbH
Jana Reineke
Director Employer Attractiveness, Sourcing & HR Intelligence
Melitta Group
Dr.-Ing. Thomas Muhr
Geschäftsführender Gesellschafter
Mubea Muhr & Bender KG
Dietmar Freyhammer
Geschäftsführer
Christian Pfeiffer Maschinenfabrik GmbH
Anke Maas
Human Resources Director of Europe
Leonardo Hotels
Dirk Rosenberg
Geschäftsführender Unternehmer
aquatherm GmbH
Jörg Hesse und sein Team haben ein besonderes Verständnis für die Kultur und Arbeitsweise von Familienunternehmen. Gepaart mit ihrer jahrzehntelangen Erfahrung in Markenführung ergab sich daraus für uns sehr gutes Ergebnis, um die werteorientierte Unternehmensführung bei aquatherm deutlicher zu artikulieren und zu fokussieren. Insbesondere das Bewusstsein für größere Zusammenhänge zeichnet das Team aus.
Jana Reineke
Director Employer Attractiveness, Sourcing & HR Intelligence
Melitta Group
Sympathisch, hands-on und ein überzeugender Mix aus strategischem Know-how und kreativem Pfiff – für uns als Familienunternehmen genau der richtige Partner!
Dr.-Ing. Thomas Muhr
Geschäftsführender Gesellschafter
Mubea Muhr & Bender KG
Die DRIVEN BY THE BEST Story, die unsere Unternehmenskultur perfekt ausdrückt, ist in der Tat eine wirklich gute, denn das Thema hat sich gehalten und ich fühle mich immer wieder bestätigt, dass die damals „ausgehandelten“ Werte das Unternehmen richtig repräsentieren und zum Erfolg der vergangenen Jahre beigetragen haben. Immerhin sind wir in den letzten fünf Jahren um fast eine Milliarde Umsatz gewachsen.
Dietmar Freyhammer
Geschäftsführer
Christian Pfeiffer Maschinenfabrik GmbH
Efficient Processes – der Slogan der Christian Pfeiffer Maschinenfabrik - wurde zur Grundlage der Zusammenarbeit mit triljen.
Wir haben das Unternehmensleitbild als auch die internen Prozesse mit Unterstützung von Jörg Hesse und Joachim Schwichtenberg überarbeitet. Das neue Unternehmensleitbild entspricht der sich entwickelnden Kultur und wird von unseren MitarbeiterInnen sehr positiv angenommen, dies resultiert in einer noch stärkeren Gemeinschaft. Die Optimierung der internen Prozesse konnten wir teilweise sehr kurzfristig umsetzten, das zahlte unmittelbar auf unser Ziel der Effizienzsteigerung ein. Die Moderation durch triljen hat unsere Entwicklung vorangetrieben und uns zu schnellen und ausgereiften Ergebnissen geführt.
Anke Maas
Human Resources Director of Europe
Leonardo Hotels
Ich kann noch gar nicht so richtig glauben wie sehr mir die Strukturierung und Zusammenfassung seitens Herrn Hesse die Augen geöffnet haben. Das Gold lag wirklich vor unseren Füßen und wir haben es nicht gesehen. Nachdem der Goldschatz gehoben wurde, können wir mit den Arbeitsergebnissen hervorragend im Daily Business arbeiten. Denn für mich heißt „Beratung“ auch, dass die Ergebnisse von den eigenen Mitarbeitern genutzt und weiter entwickelt werden können und da hat der Input und die Inspiration von Herrn Hesse und seinem Team uns einen Quantensprung nach vorne gebracht.
