Veränderungs-Check

Spüren Sie den wachsenden Druck des Marktes und benötigen dringend Veränderungen in Ihrem Unternehmen? Themen wie Fachkräftemangel, eingefahrene Strukturen und fehlendes Wachstum belasten Sie?

Dieser Fragebogen richtet sich an Geschäftsführer der jetzigen und nächsten Generation, an Gesellschafter sowie an clevere HR- und Marketingverantwortliche, die zu treibenden Kräften im Bereich des Change-Managements werden möchten.

Wie lange läuft das Veränderungsprojekt bereits?
Wie hoch ist die Integrität der Beteiligten, die das Veränderungsprojekt vorantreiben?
Wie stark engagieren sich Führungskräfte und Mitarbeiter in dem Veränderungsprojekt?
Wie hoch ist der zusätzliche Aufwand, der betrieben wird, um das Veränderungsprojekt umzusetzen?

Fragebogen

Wie lange laufen die wichtigsten Change-Projekte in Ihrem Unternehmen auf einer Skala von 1 - 4? *

Wie schätzen Sie Glaubwürdigkeit und Zutrauen derjenigen auf einer Skala von 1 bis 4 ein, die für die Umsetzung Ihrer wichtigsten Change-Projekte verantwortlich sind? *

Wie stark engagiert sich das Top-Management in Ihren wichtigsten Change-Projekten auf einer Skala von 1 - 4? *

Wie stark engagieren sich die Mitarbeiter in Ihren wichtigsten Change-Projekten auf einer Skala von 1 - 4? *

Wie hoch schätzen Sie den zusätzlichen Arbeitsaufwand auf einer Skala von 1 – 4 ein, der für die Umsetzung Ihrer Change-Projekte notwendig ist? *